玉祥集團(tuán)內(nèi)部公開競(jìng)聘演講大會(huì)圓滿召開
發(fā)布時(shí)間：2018-07-20 作者：|0 點(diǎn)擊量：0
為了給員工搭建施展才華、溝通交流的平臺(tái)，創(chuàng)造平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，選拔出優(yōu)秀人才，提升企業(yè)管理水平，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。玉祥集團(tuán)
為了給員工搭建施展才華、溝通交流的平臺(tái)，創(chuàng)造平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，選拔出優(yōu)秀人才，提升企業(yè)管理水平，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。玉祥集團(tuán)于14日、15日在楊凌示范區(qū)隆重召開玉祥集團(tuán)（陜西片區(qū)）2018年內(nèi)部公開競(jìng)聘演講大會(huì)。集團(tuán)董事長(zhǎng)蘇玉木、黨委書記、副董事長(zhǎng)曾祥蘭、副總裁薛萬江、燃?xì)饧瘓F(tuán)總經(jīng)理蘇玉平、顧問張平生等領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議，直屬公司、外委單位以及集團(tuán)中高層管理人員約200人參加會(huì)議。經(jīng)過前期競(jìng)聘動(dòng)員，共有97位符合競(jìng)聘條件的員工參加了本次競(jìng)聘。大會(huì)由燃?xì)饧瘓F(tuán)人力資源負(fù)責(zé)人朱升主持。
全體齊唱《前進(jìn)玉祥》
集團(tuán)董事長(zhǎng)蘇玉木作動(dòng)員講話
玉祥集團(tuán)內(nèi)部公開競(jìng)聘演講大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
黨委書記、副董事長(zhǎng)曾祥蘭出席會(huì)議
副總裁薛萬江出席會(huì)議
顧問張平生出席會(huì)議
競(jìng)聘大會(huì)在《前進(jìn)玉祥》聲中拉開帷幕。集團(tuán)董事長(zhǎng)蘇玉木作動(dòng)員講話，董事長(zhǎng)指出內(nèi)部競(jìng)聘是為了給大家提供了一個(gè)展示自我、交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，希望各位充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，在相互學(xué)習(xí)中提升自己的能力，與企業(yè)共同成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。同時(shí)，集團(tuán)將通過競(jìng)聘活動(dòng)選出一批思想品德好、認(rèn)同玉祥文化、忠誠(chéng)玉祥事業(yè)、工作干得出色、為集團(tuán)創(chuàng)造價(jià)值的人才，提升集團(tuán)的管理水平，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
員工積極參加競(jìng)聘演講
玉祥集團(tuán)內(nèi)部公開競(jìng)聘演講大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
競(jìng)聘演講過程中，競(jìng)聘者清楚表達(dá)了自己對(duì)所競(jìng)聘崗位的設(shè)想及想法，理性分析了目前工作上存在的不足之處，明確提出了整改的措施和方法。
評(píng)委對(duì)競(jìng)聘演講者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問
評(píng)委認(rèn)真對(duì)競(jìng)聘者提問，競(jìng)聘者從容應(yīng)答，評(píng)委根據(jù)回答的內(nèi)容同步完成考評(píng)打分。競(jìng)聘者的最終成績(jī)由演講與作答、筆試成績(jī)、平常表現(xiàn)和綜合評(píng)定四個(gè)部分組成。
燃?xì)饧瘓F(tuán)總經(jīng)理蘇玉平作總結(jié)講話
競(jìng)聘演講結(jié)束，燃?xì)饧瘓F(tuán)總經(jīng)理蘇玉平作總結(jié)講話。他對(duì)本次競(jìng)聘大會(huì)的圓滿召開表示祝賀，對(duì)競(jìng)聘者的積極參與給予肯定,希望各位競(jìng)聘者能夠兌現(xiàn)自己在演講中的承諾，要有“立足本職，著眼大局”的意識(shí)，樹立“為自己工作”的心態(tài)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人價(jià)值雙贏的局面。
一直以來，玉祥集團(tuán)非常重視優(yōu)秀人才的選拔和培養(yǎng)。實(shí)行內(nèi)部公開競(jìng)爭(zhēng)上崗，是玉祥集團(tuán)推行管理崗位選拔任用機(jī)制的傳統(tǒng)舉措，是公開、公平、公正選拔人才的具體體現(xiàn)，為集團(tuán)不拘一格選拔干部、發(fā)現(xiàn)人才提供了有效途徑，同時(shí)幫助員工突破職場(chǎng)瓶頸，為員工提供科學(xué)、暢通的內(nèi)部晉升通道，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。自2002以來，集團(tuán)以內(nèi)部競(jìng)聘的方式選拔出一大批人才充實(shí)到關(guān)鍵崗位和重要位置上，為他們提供更為廣闊的平臺(tái)和發(fā)展空間，充分調(diào)動(dòng)其積極性、主動(dòng)性，樹立“有為才會(huì)有位，有位必須有為”的意識(shí)，增強(qiáng)“人人爭(zhēng)先進(jìn)，個(gè)個(gè)當(dāng)模范”的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，為集團(tuán)人才培養(yǎng)儲(chǔ)備體系的建立和完善奠定了基礎(chǔ)，打造出一支想干事、能干事、精誠(chéng)協(xié)作、和諧共事、相互信賴、工作出色的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為玉祥實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的保障。
玉祥集團(tuán)內(nèi)部公開競(jìng)聘演講大會(huì)圓滿召開
發(fā)布時(shí)間：2018-07-20 作者：|0 點(diǎn)擊量：0
為了給員工搭建施展才華、溝通交流的平臺(tái)，創(chuàng)造平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，選拔出優(yōu)秀人才，提升企業(yè)管理水平，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。玉祥集團(tuán)
為了給員工搭建施展才華、溝通交流的平臺(tái)，創(chuàng)造平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，選拔出優(yōu)秀人才，提升企業(yè)管理水平，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。玉祥集團(tuán)于14日、15日在楊凌示范區(qū)隆重召開玉祥集團(tuán)（陜西片區(qū)）2018年內(nèi)部公開競(jìng)聘演講大會(huì)。集團(tuán)董事長(zhǎng)蘇玉木、黨委書記、副董事長(zhǎng)曾祥蘭、副總裁薛萬江、燃?xì)饧瘓F(tuán)總經(jīng)理蘇玉平、顧問張平生等領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議，直屬公司、外委單位以及集團(tuán)中高層管理人員約200人參加會(huì)議。經(jīng)過前期競(jìng)聘動(dòng)員，共有97位符合競(jìng)聘條件的員工參加了本次競(jìng)聘。大會(huì)由燃?xì)饧瘓F(tuán)人力資源負(fù)責(zé)人朱升主持。
全體齊唱《前進(jìn)玉祥》
集團(tuán)董事長(zhǎng)蘇玉木作動(dòng)員講話
玉祥集團(tuán)內(nèi)部公開競(jìng)聘演講大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
黨委書記、副董事長(zhǎng)曾祥蘭出席會(huì)議
副總裁薛萬江出席會(huì)議
顧問張平生出席會(huì)議
競(jìng)聘大會(huì)在《前進(jìn)玉祥》聲中拉開帷幕。集團(tuán)董事長(zhǎng)蘇玉木作動(dòng)員講話，董事長(zhǎng)指出內(nèi)部競(jìng)聘是為了給大家提供了一個(gè)展示自我、交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，希望各位充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，在相互學(xué)習(xí)中提升自己的能力，與企業(yè)共同成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。同時(shí)，集團(tuán)將通過競(jìng)聘活動(dòng)選出一批思想品德好、認(rèn)同玉祥文化、忠誠(chéng)玉祥事業(yè)、工作干得出色、為集團(tuán)創(chuàng)造價(jià)值的人才，提升集團(tuán)的管理水平，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
員工積極參加競(jìng)聘演講
玉祥集團(tuán)內(nèi)部公開競(jìng)聘演講大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
競(jìng)聘演講過程中，競(jìng)聘者清楚表達(dá)了自己對(duì)所競(jìng)聘崗位的設(shè)想及想法，理性分析了目前工作上存在的不足之處，明確提出了整改的措施和方法。
評(píng)委對(duì)競(jìng)聘演講者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問
評(píng)委認(rèn)真對(duì)競(jìng)聘者提問，競(jìng)聘者從容應(yīng)答，評(píng)委根據(jù)回答的內(nèi)容同步完成考評(píng)打分。競(jìng)聘者的最終成績(jī)由演講與作答、筆試成績(jī)、平常表現(xiàn)和綜合評(píng)定四個(gè)部分組成。
燃?xì)饧瘓F(tuán)總經(jīng)理蘇玉平作總結(jié)講話
競(jìng)聘演講結(jié)束，燃?xì)饧瘓F(tuán)總經(jīng)理蘇玉平作總結(jié)講話。他對(duì)本次競(jìng)聘大會(huì)的圓滿召開表示祝賀，對(duì)競(jìng)聘者的積極參與給予肯定,希望各位競(jìng)聘者能夠兌現(xiàn)自己在演講中的承諾，要有“立足本職，著眼大局”的意識(shí)，樹立“為自己工作”的心態(tài)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人價(jià)值雙贏的局面。
一直以來，玉祥集團(tuán)非常重視優(yōu)秀人才的選拔和培養(yǎng)。實(shí)行內(nèi)部公開競(jìng)爭(zhēng)上崗，是玉祥集團(tuán)推行管理崗位選拔任用機(jī)制的傳統(tǒng)舉措，是公開、公平、公正選拔人才的具體體現(xiàn)，為集團(tuán)不拘一格選拔干部、發(fā)現(xiàn)人才提供了有效途徑，同時(shí)幫助員工突破職場(chǎng)瓶頸，為員工提供科學(xué)、暢通的內(nèi)部晉升通道，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。自2002以來，集團(tuán)以內(nèi)部競(jìng)聘的方式選拔出一大批人才充實(shí)到關(guān)鍵崗位和重要位置上，為他們提供更為廣闊的平臺(tái)和發(fā)展空間，充分調(diào)動(dòng)其積極性、主動(dòng)性，樹立“有為才會(huì)有位，有位必須有為”的意識(shí)，增強(qiáng)“人人爭(zhēng)先進(jìn)，個(gè)個(gè)當(dāng)模范”的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，為集團(tuán)人才培養(yǎng)儲(chǔ)備體系的建立和完善奠定了基礎(chǔ)，打造出一支想干事、能干事、精誠(chéng)協(xié)作、和諧共事、相互信賴、工作出色的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為玉祥實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的保障。
聯(lián)系方式
023-62988205
郵箱： yuxiangjt2023@163.com
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